 |
|
|
|
| Mahmut Öz |
Mandaat
Lokale website
Woonplaats
 |
Temse |
 |
Geboortedatum
|
17 maart 1983 |
|
|
|
|
 |
Mijn gegevens |
|
|
Contactgegevens
|
Mahmut Öz
Koning Albertlaan 2
9140 Temse
Tel. 03/296.09.47
GSM 0492/72.54.74
|
|
|
|
|
 |
Mijn foto's |
|
|
 |
Mijn nieuws |
|
|
|
 |
Mijn actiepunten |
|
|
|
| Vakman: 10 |
(1) EERLIJK. Heel de opzet van deze verkiezingen. Stop de mallenmolen. Politiek moet gaan over eerlijke inhoud. Denken EN doen, zonder goedkope beloftes te maken.
(2) JONG. We vormen een jong en hecht team, allemaal gedreven en ambitieuze krachten, die elk in hun vakgebied uitblinken. De combinatie van de steunende ervaren generatie en ons ernstig jong engagement, geeft u hoop op een gunstig toekomstperspectief!
(3) PERMANENTE OPLEIDING. Geen toekomst zonder visie, geen vooruitgang zonder... |
|
|
| De drie grote basislijnen! |
* Verjonging economie en politiek = toekomst
* Ondernemersschap moet meer renderen! Het zijn niet de politici die de jobs creëren. Zij moeten voor het kader zorgen; de ondernemers en de zelfstandigen doen het op het terrein.
* Betrouwbare politici bestaan écht!
|
|
 |
Mijn teksten |
|
|
|
| Brief aan de kiezer |
Dierbare vriend,
Waarschijnlijk ben ik niet de eerste, daarom wil ik je bedanken voor je aandacht. Als we nu niet
ingrijpen, dan zal de situatie nog verslechteren. Waar heb ik het over? Over jouw toekomst en die van onze kinderen!
Onze staat verkeert in een diepe crisis en de economie blijft aanmodderen. De oplossingen zijn
nochtans voor de hand liggend. We moeten ze enkel in de praktijk omzetten.
Iedereen is het erover eens:
• Om onze ondernemingen te ondersteunen en jobs te... |
| 
|
|
|
| Allochtone politici: tussen wal en schip? Een eerlijke politieke benadering, door de partijen is vereist! |
Patrick Loobuyck (1)
Aspirant FWO Universiteit Gent
http://www.flw.ugent.be/cie/
Het uitgangspunt bij de discussie over politieke en maatschappelijke participatie van allochtonen is de ondervertegenwoordiging en het gebrek aan zeggingskracht van de allochtone gemeenschappen in verschillende maatschappelijke geledingen. Bij politieke uitsluiting denkt men automatisch aan de afwezigheid van politieke rechten. Vreemdelingen van buiten de EU hebben geen inspraak via verkiezingen en kunnen... |
|
|
|
|
| Etnisch-culturele diversiteit bij CLB-personeel, langzaam maar zeker een vooruitgang (uit Minderhedenforum.be) |
29/04/2010 - Het Minderhedenforum moedigt CLB's aan om werk te maken van meer etnisch-culturele diversiteit bij hun medewerkersbestand. Recent bracht het samenwerkingsverband van CLB's van verschillende netten (Internettensamenwerkingscel -ISC) een rapport uit met cijfers over de aanwezigheid van medewerkers met een andere origine. Hieruit blijkt dat er toch al een aantal medewerkers zijn. Zowel onder het statuut van 'interculturele bemiddelaar of medewerker' als in een reguliere functie.... |
|
 |
Mijn RSS-feeds |
|
|
|
 |
Mijn netwerk |
|
|
 |
Mijn artikels |
|
|
|
|
|
 |
 |
Andy De Cock
Kalken
|
 |
 |
Geert Eeman
Welle
|
|
|
Hugo Biets
Vreren
|
|
|
Luc Chalon
Edegem
|
|
|
Frederik Vranken
Wellen
|
|
|
Guy Vanhengel
Evere
|
|
|
Nik Braeckman
Waarschoot
|
|
|
Marleen Van Goethem
Hamme (O.-Vl.)
|
|
|
Philippe Van den Winckel
Hoeilaart
|
|
|
Mario Declerck
Middelkerke
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
